格力高管称“董明珠健康家”十分成功，谈董明珠爱发脾气：为了保卫职业次序
近来，格力电器商场总监朱磊在承受TopDigtial访谈中表明：“董明珠健康家”推出后，言论反响强烈，虽然部分顾客对这一战略表明不解，但商场终端对新命名的承受度十分高，董明珠的知名度和影响力可以敏捷招引大众重视，也极大地降低了商场教育的本钱。
“当咱们初次提出‘董明珠健康家’时，即使没有任何宣扬推行，仅凭一张相片，便在一天之内引发了全国范围内的广泛评论”。他以为，挑选将董明珠的个人IP与品牌深度绑定，不只是由于它能敏捷引爆商场重视，更重要的是，它验证了格力在品牌战略上的正确性，一起也展现了董明珠个人IP的巨大潜力及其对品牌开展的活跃促进作用。从现在的成果来看，这种办法是十分成功的。
在访谈中，他表明：“由于咱们总是说，董总如同她在作业里边总在发脾气，在批判，但其实这个工作要回到其时现场去看，有人企图去损坏这个职业的规矩，企图用一些低质量的东西去影响顾客的日子，企图去损坏这个职业应有的生态的时分，董明珠她就会跳出来保卫这个职业应有的次序，她发脾气的那一面被人记住了，她去保护这个职业支付的尽力被人忽视了。”
近年来，董明珠屡次毫不掩饰地在镜头面前大发脾气，无论是对格力职工仍是高管。
2024年11月，格力电器董事长董明珠走进东方甄选直播间，和新东方创始人俞敏洪直播。其时产品上链接时呈现小问题，董明珠痛斥职工。
直播中，董明珠谈到格力文明，称格力企业文明是“说一不二”，俞敏洪问询是否会被职工解读为蛮横文明，董明珠表明，“不讲规矩才叫蛮横，咱们讲规矩。”
随后，董明珠也对“直播间怒斥职工被指蛮横”一事做出回应。
她表明，自己很不喜爱职工坐在那里不去解决问题的作业态度，称其时假如不是俞敏洪在场，她自己就直接去做了，底子不会再指挥职工。
董明珠称，“一个企业的管理者声响大点还没有这个话语权了。”“真是好笑得很，我的职工都没感到蛮横，他能感觉到很蛮横。”董明珠还表明，只要是不担任的行为，咱们都应该去给他指出来。
在本年3月份竹内亮导演的纪录片《她和她的故事》中，董明珠也直面“开会怒怼职工”的争议。
当竹内亮导演诉苦“职工不听我的话”时，董明珠直言：“就你不合格，才不听你的话。要让职工听话，你得合格。”
董明珠表明，由于你没有承当的职责时分你不需要严厉，你一旦承当职责的时分，那你就必须对这个担任。她还表明，打工人只要对自己担任，但作为一个领导，实际上要对一切职工的行为担任。“对个人也是这种习气，也是这种要求，只不过把它扩展罢了，不是渐渐构成。”
1954年出世的董明珠本年现已71岁，自2001年以来董明珠就一向担任格力电器董事长、董事职务。
微信修改：叶知秋
审阅：凌山
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