首席大法官约翰·罗伯茨（John Roberts）在大都定见中写道，“消除种族轻视，意味着要消除全部种族轻视。”他指出，有必要依据学生的个人阅历而不是种族来对待他们，但长时间以来许多大学的做法恰恰相反。“在这个进程中，他们过错地得出结论，以为查验个别身份的规范并非他/她是否战胜了应战，培养了技术或吸取了经验，而是他们的肤色。咱们的宪法前史不允许这种挑选。”
种族轻视长时间困扰着美国社会，而平权举动（affirmative action）为纠正种族不相等打下了重要根底。它始于1961年肯尼迪总统公布的一道行政令，要求联邦承包商在招聘中有必要实行种族相等准则。固然，这是一个有缺点的方针，多年来面对不少有根有据的批判，但无论怎么，平权举动标志着美国政府在纠正种族主义这一前史过错中投入的尽力。现在，最高法院已推翻了依据种族的大学选取平权举动方针。
法令活动家爱德华·布鲁姆（Edward Blum）是这一前史性判决的暗地最大推手，从1990年代起，他就致力于将种族要素铲除出美国法令，已为推翻美国大学的种族招生方针举动多年。2012年，他将“费雪对德克萨斯州大学”（Fisher v. University Texas）的案件上诉至最高法院，原告为两位白人女人，其间较闻名的一位是阿比盖尔·费雪（Abigail Fisher），她宣称由于肤色问题被德州大学奥斯汀分校回绝选取，平权举动是在轻视白人。最高法院判决费雪败诉。
这一推翻判决留下了许多问题，其间最杰出的一个问题或许是，对亚裔来说，他们感触到的“轻视”能因而消除，他们能得到幻想中的教育公正了吗？
没有了平权举动，对美国大学和职场意味着什么？
首先是学校种族份额的改动。实际上，加利福尼亚周和密歇根州的先例让咱们得以一窥或许会产生什么：1996年，加州制止了平权举动招生选取方针，在禁令收效的第一年，加州大学洛杉矶分校与伯克利分校的非裔与拉丁裔学生入学人数下降了40%，而加州大学体系内白人与亚裔学生的入学人数得到了少许进步。
但有研讨发现，亚裔学生的选取人数添加并不彻底是由于扫除种族要素的招生方针。其时为了缓解资金严重窘境，加州大学大幅度添加世界学生的选取人数，他们大多来自亚洲国家，入学后需求付出更高的膏火。
2006年，密歇根州制止了平权举动招生选取方针。2006年-2021年，密歇根州大学安娜堡分校的黑人本科生选取人数占比从7%下降至4%。
不止本科生院受到了影响。《纽约时报》报导指出，至少在可预见的未来，最高法院的判决将下降医学院、法学院及其他专业学位项意图非裔与拉丁裔学生选取人数。一份由美国医学院协会（Association of American Medical Colleges）、美国医学协会（American Medical Association）等安排联合提交的法庭之友书状写道，“出台平权举动招生方针禁令的州现已呈现了少量族裔医学院学生选取人数下降约37%的状况。”美国全国范围内，约6%的作业医师为黑人，远远低于黑人在美国人口中的占比（13.6%）。
有研讨标明，少量族裔医师更有或许参加底层医治（primary care）作业，或前往医疗资源严重的地址作业。美国医学协会主席Jesse M. Enrenfeld博士指出，病患能从具有类似布景的医师那里取得更好的医治。
“社会经济下风量表”由八个类别组成，考量要素包含家庭收入、请求者是否来自贫困地区、请求者是否需求供养其核心家庭、请求者的爸爸妈妈是否上过大学等。这些要素将计算出请求者的“窘境分数”（adversity score），分数越高，请求者得到的加成越多。加州大学戴维斯分校医学院招生委员会负责人Mark Henderson博士告知《纽约时报》，该院在招生进程中并没有一个固定的公式去平衡“社会经济下风量表”和学业成果，但一项模仿剖析的成果显现，这个招生方法有效地将弱势集体学生的份额从10.7%进步到15.3%；来自经济困难家庭的学生数量增加了三倍，从4.6%上升至14.5%；与此一起，选取学生的医学院规范化考试MCAT成果只稍微下降了一点。
据Henderson泄漏，近期已有大约20家医学院前来问询加州大学戴维斯分校的招生方法。除了该校的“社会经济下风量表”之外，还有其他的社会经济状况测量方法，比方由规划SAT考试的美国大学理事会（College Board）推出的Landscape，本科招生办公室能运用这一东西衡量学生的社会经济布景。别的也有一些学者提议，选用有阶级认识的招生方针，能在防止依据种族的多元性计划引起的恶感的一起，纠正高等教育中的种族不相等。