推翻美国大学招生平权举动，亚裔就能取得教育公正了吗？
界面新闻记者 |
界面新闻修改 | 黄月
1首席大法官约翰·罗伯茨（John Roberts）在大都定见中写道，“消除种族轻视，意味着要消除全部种族轻视。”他指出，有必要依据学生的个人阅历而不是种族来对待他们，但长时间以来许多大学的做法恰恰相反。“在这个进程中，他们过错地得出结论，以为查验个别身份的规范并非他/她是否战胜了应战，培养了技术或吸取了经验，而是他们的肤色。咱们的宪法前史不允许这种挑选。”
种族轻视长时间困扰着美国社会，而平权举动（affirmative action）为纠正种族不相等打下了重要根底。它始于1961年肯尼迪总统公布的一道行政令，要求联邦承包商在招聘中有必要实行种族相等准则。固然，这是一个有缺点的方针，多年来面对不少有根有据的批判，但无论怎么，平权举动标志着美国政府在纠正种族主义这一前史过错中投入的尽力。现在，最高法院已推翻了依据种族的大学选取平权举动方针。
法令活动家爱德华·布鲁姆（Edward Blum）是这一前史性判决的暗地最大推手，从1990年代起，他就致力于将种族要素铲除出美国法令，已为推翻美国大学的种族招生方针举动多年。2012年，他将“费雪对德克萨斯州大学”（Fisher v. University Texas）的案件上诉至最高法院，原告为两位白人女人，其间较闻名的一位是阿比盖尔·费雪（Abigail Fisher），她宣称由于肤色问题被德州大学奥斯汀分校回绝选取，平权举动是在轻视白人。最高法院判决费雪败诉。
这一推翻判决留下了许多问题，其间最杰出的一个问题或许是，对亚裔来说，他们感触到的“轻视”能因而消除，他们能得到幻想中的教育公正了吗？
没有了平权举动，对美国大学和职场意味着什么？
首先是学校种族份额的改动。实际上，加利福尼亚周和密歇根州的先例让咱们得以一窥或许会产生什么：1996年，加州制止了平权举动招生选取方针，在禁令收效的第一年，加州大学洛杉矶分校与伯克利分校的非裔与拉丁裔学生入学人数下降了40%，而加州大学体系内白人与亚裔学生的入学人数得到了少许进步。
但有研讨发现，亚裔学生的选取人数添加并不彻底是由于扫除种族要素的招生方针。其时为了缓解资金严重窘境，加州大学大幅度添加世界学生的选取人数，他们大多来自亚洲国家，入学后需求付出更高的膏火。
2006年，密歇根州制止了平权举动招生选取方针。2006年-2021年，密歇根州大学安娜堡分校的黑人本科生选取人数占比从7%下降至4%。
不止本科生院受到了影响。《纽约时报》报导指出，至少在可预见的未来，最高法院的判决将下降医学院、法学院及其他专业学位项意图非裔与拉丁裔学生选取人数。一份由美国医学院协会（Association of American Medical Colleges）、美国医学协会（American Medical Association）等安排联合提交的法庭之友书状写道，“出台平权举动招生方针禁令的州现已呈现了少量族裔医学院学生选取人数下降约37%的状况。”美国全国范围内，约6%的作业医师为黑人，远远低于黑人在美国人口中的占比（13.6%）。
有研讨标明，少量族裔医师更有或许参加底层医治（primary care）作业，或前往医疗资源严重的地址作业。美国医学协会主席Jesse M. Enrenfeld博士指出，病患能从具有类似布景的医师那里取得更好的医治。
“社会经济下风量表”由八个类别组成，考量要素包含家庭收入、请求者是否来自贫困地区、请求者是否需求供养其核心家庭、请求者的爸爸妈妈是否上过大学等。这些要素将计算出请求者的“窘境分数”（adversity score），分数越高，请求者得到的加成越多。加州大学戴维斯分校医学院招生委员会负责人Mark Henderson博士告知《纽约时报》，该院在招生进程中并没有一个固定的公式去平衡“社会经济下风量表”和学业成果，但一项模仿剖析的成果显现，这个招生方法有效地将弱势集体学生的份额从10.7%进步到15.3%；来自经济困难家庭的学生数量增加了三倍，从4.6%上升至14.5%；与此一起，选取学生的医学院规范化考试MCAT成果只稍微下降了一点。
据Henderson泄漏，近期已有大约20家医学院前来问询加州大学戴维斯分校的招生方法。除了该校的“社会经济下风量表”之外，还有其他的社会经济状况测量方法，比方由规划SAT考试的美国大学理事会（College Board）推出的Landscape，本科招生办公室能运用这一东西衡量学生的社会经济布景。别的也有一些学者提议，选用有阶级认识的招生方针，能在防止依据种族的多元性计划引起的恶感的一起，纠正高等教育中的种族不相等。
但是，在大学招生中选用社会经济状况排名，相同有或许为大学引起法令诉讼。首席大法官罗伯茨在大都定见中不止对立了将种族要素归入招生考量，也警告了用其他要从来代替种族的做法。自由派活动家安排太平洋法令基金会（Pacific Legal Foundation）现已对坐落弗吉尼亚州亚历山大市的托马斯·杰弗逊科技高中建议诉讼，其理由为该校在招生进程顶用经济要素（比方邮政编码）代替种族要素，让该校以献身亚裔学生的方法进步黑人与拉丁裔学生的选取率。
推翻平权举动是亚裔的成功？
可现实真是如此吗？
科罗拉多州州立大学教授Oi Yan Poon长时间研讨依据种族要素的大学招生方针，她研讨了多所大学的招生数据——包含哈佛大学在此次诉讼中提交的数据——以为“没有依据显现存在反亚裔轻视的状况”。尽管如此，亚裔集体中埋伏的某种被种族边缘化的真实感触，加上部分亚裔学生未能被精英大学选取的个人阅历，让布鲁姆这样的活动家可以加以使用，“以白人为主体的保守派政治势力正在使用亚裔美国人的种族边缘化阅历，告知他们，是啊，趁便说一句，这里有一项你们无法从中获益的方针。”
“他们使用的是一种毫无依据支撑的惊骇。”Yoon告知NPR。
挖苦的是，对立高等教育的种族不公实际上是有利于亚裔美国学生的。1978年，最高法院吊销了大学招生的种族配额体系，此举被一些学者视为美国国家层面批改种族轻视和种族隔离的初步。但最高法院以保护学校多样性为由，并未干涉大学在招生进程中将种族作为一个考虑要素。
作家、平权举动活动家Jeff Chang于1980年代就读于加州大学伯克利分校，在校期间，他积极参加了对立亚裔轻视的举动。他指出，有依据显现，其时的美国大学有认识地限制亚裔美国学生的选取率，但不是为了进步黑人或拉丁裔学生的选取率，而是为了给白人学生留出更多的名额。Chang在承受NPR采访时表明，其时他们成功地迫使加州大学供认，该校在亚裔学生和白人学生的竞赛中有失公允地使前者处于晦气位置。
在Chang看来，布鲁姆及其同僚使用了亚裔集体面对的真实问题和他们堕入的虚伪言语，令亚裔集体与黑人和拉丁裔集体相互为敌，以完成吊销大学学校多元化方针的意图。Chang曾于1987年参加创建了“公正选取学生联合安排”（Student Coalition for Fair Admissions），他不可防止地注意到，布鲁姆兴办的“学生公正选取安排”（Students for Fair Admisions）与他的安排仅一词之差，并且偏偏去掉的是其间最要害的那个词——“联合”。
关于平权举动和“亚裔是榜样少量族裔”的迷思，让部分亚裔不自觉堕入反黑人、反拉丁裔的种族轻视中。一种常见的言语是，哈佛大学、北卡罗来纳州大学“降分选取”黑人和拉丁裔学生，因“种族配额”愈加照料和照料“差生”。但依据美国教育部2021年的数据，哈佛大学黑人学生的结业率为96%，与一切族裔的男性学生结业率相同；西班牙裔学生的结业率与白人学生的结业率相同，都为97%。在北卡罗来纳州大学，黑人学生的结业率为85%，拉丁裔学生为91%，白人学生为92%，亚裔学生为94%。
盖洛普查询显现，黑人与拉丁裔学生面对更高的停学危险，不是由于他们学业成果欠安，而是由于他们更有或许需求照料孩子、爸爸妈妈或其他家庭成员。经济是一大要素——许多有色人种学生难以承受昂扬的学生借款。别的一个要素是心思层面的：有色人种学生在以白人为主的学校里简单感到被孤立、缺少安全感、乃至被进犯。“华人援助平权举动”（Chinese for Affirmative Action）安排成员Sally Chen以为，后平权举动年代，黑人与拉丁裔学生的大学选取率很有或许会走低，这将进一步恶化上述状况。
“冲击（黑人和拉丁裔学生）在这些教育组织里的归属感，激起的是咱们对匮乏的惊骇，让咱们感到咱们需求为面包屑争破头，但其实问题的终极解决计划是咱们需求把（少量族裔学生选取的）蛋糕做大。”Chen告知NPR，让亚裔信任他们未能从有种族认识的方针和实践中获益，还会形成别的一个结果，“它暗示了亚裔美国人不被这个国家的种族主义所影响。”
包含Chen在内的一些平权举动支撑者赞同，咱们有合理理由质疑，部分一流大学是否有意限制亚裔学生选取人数。Chen以为，亚裔请求者在性情评测（personality ratings）中得分偏低，反映了某种针对亚裔的种族轻视和隐形成见。就这一方面而言，招生官的确需求承受反成见训练，战胜他们在阅览亚裔学生的请求材料时无认识流露的种族刻板形象。“招生进程有许多有待改善的空间。但这些方针肯定不是在教育中彻底去除种族要素能达到的。”
上述研讨得出结论，“撤销体育生和校友子女的选取偏好，将明显改动选取学生中的种族份额，白人学生的份额将下降，而其他种族的学生份额都将上升或坚持不变。”
参考资料：
"What the Affirmative Action Ruling Means for Colleges and Universities”, The New York Times, June 30, 2023.
"A Question for Asian Americans Celebrating Affirmative Action's End: What Have We Won?” Los Angeles Times, July 1, 2023.
“How Affirmative Action Myths Divided People of Color”, NPR, July 2, 2023.
"How Colleges Admissions Might Diversify Without Affirmative Action”, The New York Times, July 2, 2023.
"Where Now for Workplace Diversity After Court’s Affirmative Action Ruling?” The Guardian, July 2, 2023.
"Edward Blum Worked for Years to Overturn Affirmative Action. He’s Not Done”, The New York Times, July 8, 2023.
《美国最高法判决大学平权举动违宪，招生不该看肤色》，界面新闻
《风声｜前史性一刻：美国“大学招生平权法案”被判违宪，亚裔学生将离别种族轻视》，凤凰网
《奥运冠军多学霸？谈谈美国运动员选拔的“大学形式”》，界面文明
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